COLLECTIVITÉS TERRITORIALES
Cumul d'emploi non-autorisé
Un agent de vos agents exerce une autre activité professionnelle en parallèle de ses fonctions, en violation des règles de cumul d'emploi dans la fonction publique ? Nos investigations vous permettent de vérifier la réalité de ce cumul d'emploi non-autorisé et de faire respecter la réglementation applicable aux agents publics.
Arrêt de travail abusif
Vous suspectez un de vos salariés de simuler un arrêt maladie ou de ne pas respecter les consignes médicales ? Nos investigations (filatures, surveillances, constatations) vous permettront de confirmer ou d'infirmer vos doutes et, le cas échéant, de faire valoir vos droits face à un arrêt de travail abusif.
Manquement à l'obligation de discrétion
Un de vos agents divulgue des informations confidentielles concernant la collectivité, ses administrés ou ses projets ? Nous menons des investigations pour identifier l'origine de ces fuites et prouver ce manquement à l'obligation de discrétion, vous permettant ainsi de prendre les mesures disciplinaires ou judiciaires qui s'imposent, dans le respect du statut de la fonction publique.
Dépôt d'ordures sauvage
Votre collectivité est victime de dépôts sauvages ? Nous identifions les auteurs grâce à des surveillances et des enquêtes de terrain, vous permettant ainsi de mettre fin à ces incivilités, de faire appliquer les sanctions prévues, réduisant ainsi la charge financière pour la commune.
Vol de matériel
Votre collectivité est victime de vols de matériel, d'outils, de mobilier urbain ou de fournitures ? Nos filatures, surveillances et enquêtes internes vous aident à identifier les auteurs de ce vol de matériel, à récupérer les biens dérobés et à renforcer la sécurité des biens publics.